Alarmzeichen in der IT-Branche

  • Überbelastung durch mehrere gleichzeitige Projekte
  • Kleinteilige Modulbezogene Verantwortung
  • Immer mehr Verantwortung – aber weniger Mittel
  • Effizienz und Kostendruck statt Gemeinschaftsgefühl
  • Offshoring, Outsourcing, Reorganisation und Entlassungen führen zu Angst vor Arbeitsplatzverlust
  • IT-Jugendwahn – eine Branche wird gemeinsam alt – im Jahr 2015 werden 40% aller Beschäftigten der IT-Branche über 50 Jahre alt sein
  • Permanenter Weiterbildungsdruck
  • Bewegungsmangel und schlechte Ernährung
     (Quelle DIWA-IT 2009)

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Zeit zu Handeln?

In zahlreichen Studien konnte der Zusammenhang zwischen Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft eindeutig nachgewiesen werden!!!

Experten bestätigen, der Return on Investment liegt bei mindestens 1:4

Können Sie es sich wirklich leisten darauf zu verzichten?

 

zielgerichtet und effektiv

Speziell für Projektleiter, Freelancer und Berater

  • Task-Force-IT-Projektleiter
    - Kompetenzen entwicklen und Lösungen finden
  • BusinessMotion
    - Bewegung und Entspannung für Geschäftsreisende
  • ReGeneration
    - Ergonomie in Hotel, Auto, Bahn und Flugzeug
  • Brainfood
    - Genuss trotz Hotel und Kantine

 

Speziell für Unternehmen und Führungskräfte

  • ROI -Kalkulation und Statusanalyse
    - Potenziale erkennen und Kompetenzen nutzen
  • Organisationale Stressimpfung
    - gelassen und sicher zum Erfolg
  • Leistungsträger halten und Anreizsysteme schaffen
    - Zielgerichtet Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft erhalten

 

Sie sind bereit in Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu investieren, aber...

  • Ihnen fehlt das Knowhow?
  • Die Ressourcen zur Einführung und Umsetzung fehlen?
  • Bestehende Konzepte sind auf ihr Unternehmen nicht adaptierbar?
  • Organisation und Umsetzung sind bei der Heterogenität der erforderlichen Maßnahmen zu kosten- finanz- und zeitintensiv?

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